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阿米巴管理模式的精髓是什么

作者:旌華阿米巴2022-03-29
阿米巴管理模式的精髓是什么?阿米巴經營就是以各個阿米巴的領導為核心,讓其自行制定各自的計劃,并依靠全體成員的智慧和努力來完成目標。那么其精髓是什么呢?

阿米巴管理模式的精髓:

1、以心為本

阿米巴經營模式的基礎在于對員工的信任。相信員工的能力,把經營建立在互相信任的基礎上,這是實現阿米巴經營的最基本的條件。

2、以理為先

中國有句俗語——“天下之大理為大”,這樣的道理,在阿米巴模式中也能看的到,阿米巴模式將“做人何謂正確”當作判斷一切事物的基準。

3、以家為根

高度透明,全員參與。這是阿米巴的另一個重要的特點。

4、以夢為源

在阿米巴模式中,說到最多的就是“激情”。這樣的激情,往往來自于“尊重、放權、獨立思考”。只有當員工將阿米巴當作自己的事業全身心投入的時候,才能迸發出無窮的激情,并奮力去實現自己的夢想。

 

總之,阿米巴管理模式精髓在于自主經營,獨立核算、自負盈虧,賦能員工,實現公司利潤增長和員工成長好實施,易落地,成本低,效果好。阿米巴經營也是一種回歸企業本質的集體管理模式,以“追求全體員工物質和精神兩方面幸福的同時,為人類和社會的進步和發展做出貢獻”為經營理念。

阿米巴經營管理系統基于阿米巴經營模式與核心,融入家居行業的特點與中國本土傳統制造的文化,有效幫助企業員工樹立"全員參與經營"意識,提高員工的積極主動性,培養優秀企業文化,打造全員工參與的高效主動型企業。

阿米巴實戰專家

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